Responsable Paie

Paris, France — France Operations

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Tâches principales confiées après la formation initiale

  • Encadrer l'équipe paie (9 personnes) et être force de proposition pour l'évolution des compétences de l'équipe.
  • Piloter les projets paie de la mise en place à la production effective.
  • Superviser l'ensemble des paies et des déclarations sociales.
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations et effectuer des corrections si nécessaire.
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et se tenir à jour des évolutions de la législation sociale

L’Excellence du service

  • Répondre efficacement aux requêtes des clients.
  • Respecter les délais.
  • Agir avec diligence pour s’assurer que le travail est effectué avec précision.
  • Appréhender les problèmes et demander de l'aide et des explications aux autres gestionnaires paie.
  • S’assurer que les erreurs et les problèmes sont signalés aux autres gestionnaires paie.

Focus de l’équipe

  • Participer aux réunions d’équipe et soumettre toute information pertinente.
  • Apporter son aide aux autres membres de l’équipe.

Conscience commerciale

  • Faire preuve d’initiative, adopter de nouvelles idées et mettre en place de nouveaux processus.
  • Travailler avec l’équipe paie pour identifier les demandes ad hoc des clients et les opportunités de travail susceptibles de générer des revenus supplémentaires.

Développement professionnel et personnel

  • Tidentifier ses besoins en formation et définir des objectifs personnels de performance.
  • Avoir la volonté d'apprendre et être flexible dans le rôle.

Compétences

  • De formation supérieure (PAIE/RH), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 10 ans sur des fonctions similaires.
  • Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération. Vous possédez également des connaissances du droit de la sécurité sociale ainsi sur le rôle et le fonctionnement des institutions et des organismes sociaux.
  • Vous avez des capacités d'anticipation, de négociation et de recherche de solution.
  • Vous possédez des compétences en management, en organisation de service et en pilotage de projet vous permettant d'encadrer, et fédérer votre équipe tout en instaurant une ambiance de travail agréable au service la performance.
  • Votre leadership naturel, votre rigueur et votre organisation seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
  • Enfin, une sensibilité aux outils et méthodes (process, outils informatiques) serait appréciée.
  • L’Anglais courant est indispensable.
Your application