Gestionnaire Paie Stagiaire

Paris, France — France Operations

FONCTION PRINCIPALE

Le gestionnaire de paie stagiaire doit développer ses compétences et ses connaissances pour pouvoir traiter les paies avec un minimum d'assistance, il devra se familiarisera avec la législation relative à la paie et les exigences en matière de règles sociales et fiscales.

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Tâches principales confiées après la formation initiale

  • Gestion et Traitement des informations de paie reçues des clients
  • Réalisation des bulletins et des rapports de paie
  • S’assurer que le manuel de paie du client est pertinent et à jour
  • S’assurer de la conformité des règles sur la protection des données

L’Excellence du service

  • Répondre efficacement aux requêtes des clients
  • Respecter les délais
  • Agir avec diligence pour s’assurer que le travail est effectué avec précision
  • Appréhender les problèmes et demander de l'aide et des explications aux autres gestionnaires paie
  • S’assurer que les erreurs et les problèmes sont signalés aux autres gestionnaires paie

Focus de l’équipe

  • Participer aux réunions d’équipe et soumettre toute information pertinente
  • Apporter son aide aux autres membres de l’équipe

Conscience commerciale

  • Faire preuve d’initiative, adopter de nouvelles idées et mettre en place de nouveaux processus selon les directives du Responsable Paie
  • Travailler avec l’équipe paie pour identifier les demandes ad hoc des clients et les opportunités de travail susceptibles de générer des revenus supplémentaires

Développement professionnel et personnel

  • Travailler avec le Responsable Paie pour identifier ses besoins en formation et définir des objectifs personnels de performance
  • Avoir la volonté d'apprendre et être flexible dans le rôle

Compétences

  • Bon niveau d’informatique; familiarisé avec les bases de données et les progiciels actuels
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts
  • Focus sur le client avec une approche axée sur le service
  • Passion et enthousiasme pour son travail et l’entreprise
  • Bonnes compétences humaines et diplomatie
  • Parler et écrire l’Anglais (bon niveau)
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