FONCTION PRINCIPALE
Le gestionnaire de paie senior effectuera des activités de traitement de la paie pour les paies françaises des clients.
Le gestionnaire de paie senior doit bien connaître les lois relatives à la paie, les règles sociales et fiscales françaises et être en mesure d'appliquer ses connaissances aux activités de traitement de la paie.
Le gestionnaire de paie senior doit posséder les compétences et les connaissances nécessaires pour pouvoir traiter les états de paie sans aide.
Le gestionnaire de paie senior doit pouvoir produire des rapports de paie et des bulletins de paie sans aide.
Le gestionnaire de paie senior doit également produire des rapports financiers liés à la paie, des rapports des salaires bruts au salaires nets ainsi que des livres de paie.
DEVOIRS ET RESPONSABILITES
Tâches principales
L’Excellence du service
Focus de l’équipe
Conscience commerciale
Développement professionnel et personnel
Compétences